Mentoring a předávání odbornosti

Proměňte svou odbornost v podporu, díky které se kolegové učí a postupně zvládají práci sami. Vyzkoušíte si zadávání praktických úkolů, zpětnou vazbu a společné ohlédnutí za výsledkem. Připravíte první způsob, jak předat konkrétní dovednost ze své praxe.

  • Najdete svou roli v předávání odbornosti a lépe porozumíte kolegům.
  • Rozeberete, jak zadání, spolupráce a reflexe pomáhají učení.
  • Připravíte použití při předávání vlastní odbornosti.
Ilustrace mentorského rozhovoru a dalšího kroku.
Pro koho
Odborníci z praxe
Rozsah
4 hodiny
Počet účastníků
Dle domluvy
Cena
Na dotaz

S kým budete pracovat

Budete pracovat v otevřené skupině lidí z různých prostředí. Pro firmu lze objednat samostatný workshop pro její kolegy; do zprávy napište, kterou možnost hledáte.

Pomozte kolegům naučit se to, co umíte vy.

Najdete svou roli v učení druhých

S pomocí Ikigai propojíte, co umíte a co vás těší, s tím, kde můžete být kolegům užiteční. Stejným pohledem prozkoumáte i jejich zájmy, schopnosti a možnosti uplatnění.

Připravíte jeden konkrétní způsob předání

Vyberete dovednost ze své praxe a promyslíte úkol, zapojení kolegy, zpětnou vazbu i ohlédnutí za tím, co se naučil.

Nejprve se učíte vy. Potom rozebíráte, jak.

Stejně jako v workshopu Učitel průvodcem propojujeme prožitek metody s rozborem jejího vedení. Tady vše vztáhneme k učení kolegů v profesní praxi.

  1. Najít svou výbavu a vnímat druhé

    S pomocí Ikigai prozkoumáte své zájmy, schopnosti a uplatnění při předávání odbornosti. V rozhovoru poznáte i pohled kolegů a všimnete si, co vám pomáhá přemýšlet.

  2. Rozebrat použité metody

    Na společné práci rozeberete, jak průvodce zadával úkoly, zapojoval účastníky a vedl zpětnou vazbu a reflexi. Pojmenujete, jak postupy reagovaly na různé potřeby lidí.

  3. Přenést je k vlastním kolegům

    Vyberete konkrétní dovednost, kterou potřebujete předat, a připravíte první použití metody ve své práci.

Nástroje a dovednosti

Co si vyzkoušíte

Vybíráme z metod, které už používáme v přípravě učitelů. Ikigai pomáhá najít vlastní roli a vnímat druhé; další postupy si zažijete a rozeberete pro předávání odbornosti.

Propojení zájmů, schopností, potřeb druhých a uplatnění.

Ikigai

Propojíte své zájmy a schopnosti s potřebami druhých a uplatněním; stejným pohledem prozkoumáte, co může dávat smysl kolegům, které učíte.

Postupné rozpracování řešení úkolu.

Problémová úloha

Zažijete hledání řešení a promyslíte úkol, na kterém se kolega může učit vaši dovednost vlastní prací.

Samostatné přemýšlení, práce ve dvojici a sdílení ve skupině.

Think–Pair–Share

Vyzkoušíte samostatné přemýšlení, porovnání ve dvojici a společné sdílení, aby dostal prostor každý.

Rozhovor nad konkrétní prací.

Zpětná vazba

Procvičíte zpětnou vazbu ke konkrétnímu pokusu, která kolegovi pomůže zlepšit další práci.

Ohlédnutí za zkušeností a volba dalšího kroku.

Vedená reflexe

Otázkami pomůžete pojmenovat, co se kolega naučil, jak k tomu došel a co příště využije.

Čtyřhodinový workshop dává první zkušenost a podněty pro vlastní praxi. Jejich použití budete dál rozvíjet při práci s lidmi.

Čtyři hodiny pro předávání vaší odbornosti

Pro zkušené kolegy, specialisty a interní školitele, kteří pomáhají druhým zvládat práci. Zájem můžete poslat sami za sebe nebo za skupinu odborníků z firmy. Termín, místo, cenu a velikost skupiny domluvíme před potvrzením.

Vaše příprava

Přijďte s příkladem toho, co potřebujete naučit kolegu. Pedagogické vzdělání ani hotovou prezentaci nepotřebujete.

Co zajistí Adaptivio

Průvodce povede společné aktivity, rozbor metod a reflexi. Pomůže vám promyslet přenos do vaší praxe; případný další rozvoj se domlouvá samostatně.

Časté otázky

Musím být vedoucí nebo školitel?

Nemusíte. Workshop je i pro specialistu, za kterým ostatní chodí pro radu, nebo kolegu, který zaučuje nováčky. Rozhodující je potřeba předat něco, co umíte.

Budeme se učit stejné metody jako učitelé?

Ano. Pracujeme s Ikigai, problémovou úlohou, Think–Pair–Share, zpětnou vazbou a reflexí. Vztahujeme je k vaší roli odborníka a k učení dospělých v práci.

Proč je součástí workshopu Ikigai?

Pomůže vám najít smysl v roli člověka, který učí druhé, a pojmenovat, co jim můžete přinést. Zároveň obrací pozornost k zájmům, schopnostem a uplatnění kolegů: co pro ně má smysl rozvíjet a na čem mohou stavět.

Naučím se hlavně lépe prezentovat?

Těžištěm je učení kolegy: co si sám zkusí, jak mu pomůžete a co díky tomu zvládne. Připravíte použití metody pro konkrétní dovednost, kterou potřebujete předat.

Jak se liší zpětná vazba od reflexe?

Zpětná vazba pomáhá zlepšit konkrétní práci. Reflexe vede člověka k pojmenování vlastní zkušenosti a toho, co se naučil. Ve workshopu zažijete a rozeberete oba postupy.

Mohu přijít sám, nebo je workshop jen pro firmy?

Zájem můžete poslat jako jednotlivec i za skupinu kolegů. Konkrétní podobu účasti, termín, cenu a podmínky upřesníme před potvrzením.

Souvislosti a další možnosti

  • Navazující program

    Koučovací přístup ve vedení lidí

    Mentoring a předávání odbornosti řeší předávání odbornosti kolegům. Koučovací přístup ve vedení lidí se věnuje rozvoji samostatnosti týmu z pozice vedoucího. Mentoring studentů připravuje odborníky na práci se studenty ve škole.

  • Navazující program

    Mentoring studentů

    Mentoring a předávání odbornosti řeší předávání odbornosti kolegům. Koučovací přístup ve vedení lidí se věnuje rozvoji samostatnosti týmu z pozice vedoucího. Mentoring studentů připravuje odborníky na práci se studenty ve škole.

Nezávazný zájem

Co potřebujete naučit své kolegy?

Napište, co se chcete naučit a s jakou zkušeností přicházíte. Ozveme se s možnostmi účasti v otevřené skupině. Pokud objednáváte workshop pro firmu, uveďte to ve zprávě.

Jde o nezávazný zájem. O účasti se rozhodnete až podle konkrétního termínu, místa, ceny a podmínek.

Vybraný workshop: Mentoring a předávání odbornosti

Zpráva se uloží do Google Forms. Nepřidáme vás do žádného automatického mailingu — ozve se vám člověk z týmu Adaptivio.